Yükseköğretim Kurulu Başkanı Özvar’dan sanayicilere “Elinizi taşın
altına koyun” çağrısı:
“MYO’ların dönüşümü tek taraflı çözülecek bir mesele değildir.
Yükseköğretim Kurulu ve STK’ların yanı sıra imalatın, hizmetin,
ticaretin içinde bulunan sektör temsilcilerinin de taşın altına elini
koyması gerekmektedir”
“İşlevini kaybetmiş, mezunlarının istihdam oranları düşük MYO
programlarının güncel ihtiyaçlara uygun bir şekilde dönüştürülmesi için
stratejik bir süreç başlattık”
04 Şubat 2025
“İstihdama duyarlılığı azalan programlar ya dönüştürülecek ya da
kapanacak”
“Meslek Yüksekokullarının Mevcut Durumu ve Mesleki Eğitimin Geleceği
Çalıştayı” Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar’ın başkanlığında;
rektörler, akademisyenler, MYO müdürleri, istihdama yönelik organize sanayi
bölgesi temsilcileri, önemli iş veren kuruluşları temsilcilerinin
katılımıyla Yükseköğretim Kurulunda gerçekleştirildi.
Meslek yüksekokullarının durumunu ve geleceğe yönelik vizyonunu
değerlendirmek, daha iyi bir mesleki eğitim için atılacak adımları
belirlemek üzere düzenlenen çalıştayın açılış konuşmasını gerçekleştiren
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar, meslek yüksekokullarının ekonomik
kalkınmanın temel dinamiklerinden biri olduğunu vurguladı.
Özvar, “Yükseköğretim Kurulu olarak istihdamla doğrudan
ilişkilendirilebilen programların açılmasına ve mevcut programların
sektörel ihtiyaçlara göre yeniden düzenlenmesine büyük önem veriyoruz.
Hedefimiz, her bir meslek yüksekokulumuzun bölgesel ve sektörel ihtiyaçlara
duyarlı, istihdamı önceleyen ve sürdürülebilir bir mesleki eğitim modeliyle
faaliyet göstermesidir.” dedi.
-Sektör temsilcilerine “Birlikte Çalışalım” çağrısı-
Özvar, çalıştaya katılan sektör temsilcilerine MYO’ların dönüştürülmesinde
birlikte çalışma konusunda çağrıda bulunarak şunları kaydetti:
“Yükseköğretim Kurulu, STK’lar, sahir paydaşlarımızın çabaları yetmez, en
az bu çaba kadar sektör temsilcilerinin yani imalatın, hizmetin, ticaretin
içinde bulunan temsilcilerin de taşın altına elini koyması gerekmektedir.
Bu tek taraflı çözülecek bir mesele değildir. Bu açıdan hem sektör
temsilcileri hem de eğitim tarafında kalan bütün temsilcilerin tam bir iş
birliği içerisinde ortak hedef doğrultusunda hareket etmesi, bu ülkenin
ekonomik kalkınmasında ihtiyacı duyulan gerek nitelikli personelin gerekse
ara eleman ihtiyacının karşılanmasında doğrudan etkili olacak. Bu bakımdan
bugün bu toplantıda sizlerin önereceği, teklif edeceği, ortaya koyacağı
görüşler veya paylaşacağınız tecrübeler fevkalade önemlidir. Bizim derdimiz
sektör, sivil toplum ve diğer paydaşlarımızla beraber yükseköğretim
alanında ihtiyacı duyulan üst niteliklere sahip personel ile ara eleman
olarak tabir edilen daha ziyade mesleğe kısa zamanda intisap eden
mezunlarımızın niteliklerini arttırmak, çağın gerektirdiği yeni becerileri
ve yetenekleri bu nesillerimize, bu mezunlarımıza kazandırmak.”
“İstihdama duyarlılığı azalan programlar dönüştürülecek ya da kapanacak”
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Özvar,
meslek yüksekokullarında işlevini kaybetmiş, mezunlarının istihdam
oranları düşük olan veya artık sektör tarafından talep edilmeyen
programları gözden geçirerek bu tür programların ya kapatılması ya da
güncel ihtiyaçlara uygun bir şekilde dönüştürülmesi için stratejik bir
süreç başlattıklarını bildirdi. Özvar, sektör temsilcilerinin ve ilgili
kurumların görüşleri alınarak, yeni beceri setleri gerektiren alanlara
yönelik programlar tasarladıklarını duyurdu.
Konuşmasında, program dönüşümlerine dikkat çekerek, çağın ihtiyaçlarına
uygun olarak bilişim ve yapay zekâ temelli programları bulunan üniversite
sayısını 20’den 70’e çıkardıklarını belirten Özvar, istihdama duyarlı
programlar kapsamında sağlık ve tarım alanında dijital teknolojiler ve
yeşil dönüşümle ilgili insan kaynağı ihtiyacını karşılamak için de yeni
programlar üzerinde çalıştıklarını ifade etti.
“MYO Mevcut Durum Analizi ve Mesleki Eğitim Yol Haritası” raporu
Çalıştayın katılımcılarına tanıtılacak “Meslek Yüksekokulları Mevcut Durum
Analizi ve Mesleki Eğitim Yol Haritası” raporu hakkında da bilgiler aktaran
Özvar, “Rapor, yükseköğretim sistemimizin stratejik hedeflerine ulaşmasında
önemli bir rehber olacaktır. Bu raporda dijital ve yeşil dönüşüm gibi çağın
gerektirdiği değişimlere uyum sağlama kapasitemizin yüksekliğini gördük.
Geleceğin mesleklerinde istihdam edilecek nitelikli insan kaynağını
yetiştirmek için raporun sunduğu veriler ve analizler ışığında, yol
haritamızı somut adımlarla destekleyecek bir eylem planı hazırlayacağız.”
“OSB MYO mezunlarının iş bulma oranı yüzde 80 seviyesinde”
Özvar, OSB’de kurulan meslek yüksekokullarının mesleki eğitimde önemli bir
başarı örneği olduğunu söyledi. Özvar, bu modelin, öğrencilerin teorik
bilgiyi doğrudan iş ortamında uygulayarak öğrenmesini sağlamakta ve
sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü hızla karşıladığını ifade
etti.
Özvar, “OSB-MYO mezunlarının iş bulma oranının %80 gibi yüksek seviyelerde
gerçekleşmesi bu modelin istihdam açısından son derece etkili olduğunu
ortaya koymaktadır.” dedi. Özvar şöyle devam etti:
“OSB’ler bölgenin ekonomisine uygun ihtiyaçlar düşünülerek açılmakta,
müfredatlar, işletmelerin geri bildirimleriyle sürekli olarak
güncellenmektedir. OSB’de faaliyete geçen meslek yüksekokullarımızın
başarılarından ilham alarak bu modelin daha fazla yaygınlaştırılmasını ve
tüm Türkiye genelinde sanayi ile eğitimi bütünleştiren bir yapının
kurulmasını planlıyoruz. OSB-MYO’ların etkili bir şekilde işlemesi için
öğrencilere staj eğitimleri sırasında barınma ve ulaşım desteği sağlanması
konusunda çalışıyoruz.”
-2024 yılında 5.623 öğrenciye 64,5 milyon TL destek verildi-
Yükseköğretim Kurulunca OSB’lerde kurulan MYO’lara 2018 yılından bu yana
eğitim desteği veriliyor.
2024 yılında OSB içinde yer alan imalat, lojistik ve bilişim sektörlerine
yönelik mesleklere ilişkin belirlenen 32 farklı ön lisans programındaki
öğrencilerin mesleki becerilerini ileri düzeye çıkarmak amacıyla öğrenci
başına ortalama 11.000 TL tutarında eğitim desteği verildi.
OSB’de kurulan 17 MYO’da öğrenim gören 5.623 öğrenci için toplamda
64.554.179 TL eğitim desteği sunuldu. Destek alan toplam önlisans program
sayısı 88 oldu.
OSB-MYO mezunlarının istihdam oranı lisans ve önlisans mezunlarının
üzerinde
OSB-MYO mezunlarının istihdam oranı lisans ve önlisans mezunlarının çok
üzerinde seyrediyor. Lisans programı mezunlarının yüzde 67,6’sı istihdam
edilirken önlisans mezunlarının yüzde 61,3’ü, mesleki önlisans mezunlarının
yüzde 62,4’ü, OSB-MYO mezunlarının ise yüzde 80’i istihdam olunuyor.
OSB-MYO mezunları arasında istihdam oranının bu denli yüksek olmasının
eğitim müfredatlarının sektörün talepleri doğrultusunda hazırlanmasından ve
öğrencilerin iş yerinde uygulamalı eğitim almalarından kaynaklanıyor.