- YÖK Başkanı Özvar üniversite hastanelerinde çalışan sağlık
personeline yapılan iyileştirme ile ilgili açıklamalarda bulundu:
-“
Yayımlanan düzenlemeyle birlikte hocalarımızın ve diğer personelimizin
özlük haklarında ciddi bir iyileştirme sağlanmıştır.”
- “Üniversite hastanelerimizde de Sağlık Bakanlığı hastanelerinde
olduğu gibi ek ödeme, ‘sabit ek ödeme’, ‘taban ödeme’ ve ‘teşvik ek
ödemesi’nin toplamından oluşacaktır.”
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, Resmî Gazete’de yayımlanan
"Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek
Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte
Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" hükümlerine ilişkin YÖK'te basın
mensuplarına açıklama yaptı.
Yeni düzenleme ile üniversitelerde döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek
ödemenin dağıtılmasında uygulanacak usul ve esasların belirlendiğini
anlatan Özvar, düzenlemenin hayata geçirilmesinde büyük destek ve teşviki
olan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a ve diğer yetkililere teşekkür
etti.
Türkiye'de 208 üniversite içinde 42 üniversitenin kendi tıp fakültesi ve
hastanesinde, 38 üniversitenin ise Sağlık Bakanlığı ile birlikte sağlık
hizmeti ve eğitimi sunduğunu dile getiren Özvar, toplamda bu kapsamda 80
üniversite bulunduğunu söyledi.
Üniversitelerde çalışan ve sağlık hizmeti sunan personelin dışında profesör,
doçent, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi
olarak toplam 25 bin 143 öğretim elemanının görev yaptığını belirten Özvar,
böylece üniversitelerin sağlık hizmeti sunmak için önemli bir sorumluluğu
yerine getirdiğini vurguladı. YÖK Başkanı Özvar şöyle devam etti:
"Yayımlanan düzenlemeyle birlikte hocalarımızın ve diğer personelimizin
özlük haklarında ciddi bir iyileştirme sağlanmıştır. Üniversite
hastanelerimizde de Sağlık Bakanlığı hastanelerinde olduğu gibi ek ödeme;
sabit ek ödeme, taban ödeme ve teşvik ek ödemesinin toplamından
oluşacaktır. Yükseköğretim Kurulu olarak yapmış olduğumuz yönetmelik
değişikliği ile Sağlık Bakanlığında yapılan iyileştirmenin tam bir eş
değerlilik karşılığı sağlanmıştır. Sağlık Bakanlığında yapılan
iyileştirmeler ne ise üniversitelerde de aynı iyileştirmeler hayata
geçirilmiştir. Sabit ek ödeme son üç aydır olduğu gibi merkezi bütçeden
ödenecektir. Sabit ek ödeme artık toplam ek ödeme tutarından mahsup
edilmeyecek, böylece sağlık çalışanlarının ek ödemesinde iyileşme
yaşanacaktır."
“En önemli iyileştirme taban ödeme”
Sabit ek ödeme yükünün 15 Temmuz 2022'den itibaren döner sermaye işletme
müdürlüklerinden merkezi bütçeye aktarılarak döner sermaye işletme
müdürlüklerinin rahatlamasının sağlandığına işaret eden Özvar, "Bugünkü
düzenleme ile sağlanan en önemli iyileştirme, taban ödemenin yapılacak
olmasıdır. Bu ödeme, personelin ödüllendirilerek motivasyonunun artırılması
amacıyla her ay yapılacak ve çalışanın mesleki faaliyetlerinden bağımsız
olarak gerçekleştirilecektir. Sabit ek ödeme ve taban ödemeye ek olarak,
teşvik ek ödemesi yapılacaktır. Bu ödeme, personelin görev yaptığı tesiste
hizmete katkısı ve verimliliği göz önüne alınarak çalışmalarına karşılık
olarak döner sermayeden yapılacaktır. Teşvik ek ödeme de sabit ek ödeme ve
taban ödeme gibi sağlık çalışanlarını kapsayacaktır." ifadesini kullandı.
Ek ödemenin kesilmeyeceği durumlara ilişkin açıklamasında ise Özvar şu
bilgileri paylaştı:
"Yeni düzenleme ile resmî tatil günleri, idari ve nöbet izinleri, yılda 7
günü geçmeyen kısa süreli hastalık rapor süreleri, hakem hastane tarafından
onaylanan heyet rapor süreleri, görevi sırasında veya görevinden dolayı
Sağlık Bakanlığınca ilan edilmiş bulaşıcı ve salgın hastalığa yakalanan,
kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlık
raporuyla belgelendirmesi halinde kullandıkları hastalık izin süreleri
aktif çalışılmış gün olarak kabul edilecek. Bu sayede çalışanlarımızın
Sağlık Bakanlığınca ilan edilmiş bulaşıcı ve salgından kaynaklı hastalık,
kaza, yaralanma veya saldırı gibi nedenlerden dolayı çalışamadıkları günler
için ek ödemeleri kesilmeyecektir."
“Profesör
hocalarımıza eskiye nispetle teşvik hariç 6 kat bir iyileştirmeden söz
edebiliriz”
YÖK Başkanı Özvar, yeni düzenleme ile üniversitelerdeki sağlık personelinin
ilave kazanımlarına ilişkin de açıklamalarda bulundu. Üniversitedeki gelire
katkısı olan bir profesörün sabit ek ödeme olarak 2 bin 640 lira aldığını
ifade eden Özvar, "Yeni yönetmelik değişikliği ile beraber profesör hocamız
10 bin 302 lira alacaktır. Teşvik hariç yeni düzenleme ile bir
profesörümüzün eline geçecek rakam 12 bin 944 lira olacaktır. Burada yeni
düzenlemeyle beraber hocalarımız için eskiye nispetle teşvik hariç 6 kat
iyileştirmeden söz edebiliriz. Teşvik aldığı takdirde bu rakam daha da
yükselecek." dedi.
Araştırma görevlilerinin de sabit ek ödeme olarak 2 bin 906 lira aldığını
dile getiren Özvar, "Şimdi taban ödeme olarak kendilerine 7 bin 842 lira
ödenecek. Yeni yönetmelikle birlikte araştırma görevlilerimiz teşvik hariç
10 bin 748 lira almış olacaklar. Doktor öğretim üyesinin ise sabit ek
ödemesi 2 bin 528 liraydı, yeni düzenleme ile kendisine 10 bin 302 lira
ödenecek. Böylece eline bu düzenleme ile beraber 12 bin 831 lira geçmiş
olacak, teşvik hariç." diye konuştu.
“Temel bilim hocaları da istifade edecekler”
Özvar, "Yönetmelik değişikliği ile birlikte üniversite hastanelerinde daha
önce döner sermayeden istifade eden ve sağlık eğitimi ve hizmetine katılan
temel bilim hocaları da istifade edecekler." ifadesini kullandı.
Bir aydır yoğun bir mesai ile hazırladıkları yeni değişikliğin
üniversitelerdeki sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm ülke için
hayırlı olmasını dileyen Özvar, düzenlemeyi sabırla bekleyen üniversitedeki
sağlık personeline de selamlarını iletti.
Düzenlemeyi yaparken tıp fakültesi ve hastanesi olan bütün üniversitelerle
istişare edildiğini aktaran Özvar, "Onlardan alınan görüşler, öneriler,
teklifler değerlendirilerek YÖK'te olgunlaştırılmış ve bu teklif bugün
itibarıyla yürürlüğe girmiştir." diye konuştu.