HABERLER

Cibuti Sağlık Bakanı Djama Elmi Okieh'den YÖK'e Ziyaret (16.03.2017)

Resmi ziyaretler için ülkemizde bulunan Cibuti Sağlık Bakanı Sayın Djama Elmi Okieh ve beraberindeki heyet, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını ziyaret etti.   Haberin devamı için ...

"21. Yüzyılda Yükseköğretimde Yeni Görüşler-Yeni Hedefler YÖK Ankara Toplantıları"nın İlki YÖK'te Düzenlendi (15.03.2017)

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığında "21. Yüzyılda Yükseköğretimde Yeni Görüşler Yeni Hedefler" adlı toplantılar gerçekleştirilecek. Üç aylık periyotlar halinde gerçekleştirilmesi planlanan...

Yükseköğretim Kalite Kurulu Tarafından Kurumsal Değerlendirme Süreci Toplantısı Düzenlendi (15.03.2017)

Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından "Kurumsal Değerlendirme Sürecinin Değerlendirilmesi Toplantısı", YÖK Başkanı Prof. Dr. M. A. Yekta SARAÇ'ın katılımıyla gerçekleştirildi.   ...

YÖK'ten Ukrayna ile Yükseköğretim Alanında Stratejik İşbirliği Antlaşması (14.03.2017)

YÖK Başkanı Prof. Dr. M. A. Yekta Saraç geçtiğimiz yıl Mayıs ayında Ukrayna'ya resmi bir ziyaret gerçekleştirerek Ukrayna Eğitim ve Bilim Bakanı Lilia Hrynevych ve Bakanlık yetkilileri ile...

DUYURULAR

UNESCO Sosyal ve Beşeri Bilimler Sektörü “Yardım ve Ortaklıklar Direktörlüğü” Münhal Kadro Duyurusu (17.02.2017)

UNESCO Sosyal ve Beşeri Bilimler Sektörü "Yardım ve Ortaklıklar Direktörlüğü" pozisyonuna münhal kadro verilecektir.

 

Son başvuru tarihi 23 Şubat 2017'dır.

 

Münhal Kadro ile ilgili bilgiler ekte yer almakta olup, başvuruların "UNESCO Kariyer İnternet Sayfası" (UNESCO Careers Website) üzerinden çevirim içi olarak yapılması gerekmektedir. İnternet üzerinden başvurması mümkün olmayan adayların, başvurularını aşağıda kayıtlı adrese, münhal kadro kodunu (SHS-142) belirtmek suretiyle posta yoluyla yapmaları mümkündür.

 

Director a.i.

Bureau of Human Resources Management (HRM)

UNESCO

7 place de Fontenoy

75352 Paris 07-SP

France

 

Adaylar, başvurunun yapıldığı internet sitesinde belirtilen formata uygun olarak, mezun olunan üniversite, uzmanlık alanları, yayınlar, bilhassa kadro için gerekli yazma, konuşma ve anlama düzeyini içeren yabancı dil bilgileri ve daha önce çalışılan kurum ve mevkileri belirten İngilizce ve Fransızca ayrıntılı özgeçmişlerini hazırlamaları ve profesyonel referans bilgilerine yer vermeleri gerekmektedir.